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晶昊公司召开2019年度中层干部述职暨民主测评大会

分类:
公司新闻
作者:
晶昊公司
来源:
2019/12/25
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        (人力资源部   杨胜敏)为全面客观回顾与分析公司2019年各项工作完成情况,研究部署2020年重点工作计划与安排,12月23日至24日,晶昊公司机关党总支部、纯碱分公司党总支部、供销党总支部和四个直属支部,在公司四楼会议室先后召开中层干部述职和民主测评工作大会。公司在家领导、全体中层干部(含技术干部、主任助理、享受中层待遇人员)及职工代表参加会议,会议分别由公司党委委员、常务副总经理余茂良,党委委员、副总经理余晓南,副总经理肖华、徐晓峰主持。
        会议分三部分进行,首先,中层干部依次述职。各位中层干部讲干货、去水分、开门见山,紧紧围绕德、能、勤、绩、廉四方面,介绍了2019年度自己的工作目标任务完成情况及年度重点工作任务完成情况;工作中取得的成功经验、存在的问题与不足和下一步工作思路及拟采取的主要举措,条理清晰,重点突出,数据充分。
        随后,公司党委委员、总经理雷和波对述职做了详细点评,他认为,从述职来看,大家基本完成工作任务,进步较大,但大多数人准备还是不够充分,总结也不够全面,工作质量还有待于加强,工作能力还有待于提高。并指出,中层干部作为企业的脊梁、中坚,具有承上启下、协调左右的作用,是企业的关键少数。希望能进一步提升自身的政治觉悟和在大局意识,努力提升自身的业务能力和素质来不断适应改革发展中的新变化、新挑战。同时,雷和波对中层干部今后的工作提出五点要求,一是要珍惜述职这种提高锻炼自己能力的机会,好好梳理一年来的工作,总结经验,吸取教训,力争明年把工作做得更好。二是提高服务意识,尤其是机关部门,要把服务工作落实到促进企业生产经营这条主线上来。三是迎接挑战,勇于面对市场残酷局势,抓住机遇,深化改革,挖掘潜能,降本增效,提高市场竞争力。四是加强团队建设,领导干部要带好头,带好队伍,发挥优势,补短板,加强学习与培训,形成人人有事做,事事有人管,个个是精兵强将的良好工作氛围。五是把安全放在第一重要位置,安全隐患无处不在,不仅在生产一线,机关部室也要重视安全管理、安全防控、安全意识,加强安全培训,强化安全操作,将安全隐患扼杀在萌芽状态。雷和波强调,全体中层干部要主动把思想统一到公司党委的决策部署上来,认清形势,把握大局,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,适应新常态、把握新机遇、谋划新愿景、开拓新未来。
        最后,与会人员秉持严肃认真、实事求是的态度,对述职人员进行了现场民主测评。通过本次述职会,中层干部进一步了解到自身存在的不足并加以改进,居安思危,自我加压,自我鞭策,苦练内功,进一步健全中层履职监督机制。公司要以此为契机,充分加强员工与企业领导之间的沟通,积极创建一个勇于批评和自我批评的良好工作氛围和企业文化环境。

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