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——  企业文化  ——

铭记井冈山精神,做忠诚 担当的江盐人

分类:
学习交流
作者:
晶昊公司
来源:
2019/11/22
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                                    ——井冈山培训心得体会 张国辉
 
        井冈山五百里林海里,最使人难忘的是毛竹。90年前,井冈翠竹与革命结缘;时隔20年,我却再上井冈山。而两次上井冈,都是缘于江盐。第一次上井冈山,是因为江盐,我更多的是欣赏秀丽的风景,在山林间纵意青春的激情;这一次上井冈山,还是因为江盐,感受更多的却是勉怀与责任。各地基层党支部和党务工作者在风景秀美的井冈山相遇,在中国革命摇篮追寻革命前辈之脚印,感受井冈英魂之精神。是不可割舍的情缘,又仿佛有跨越时空的感觉。四天的基层党务培训课程结束了,心情却难以平静。我很珍惜这次的学习与缘分。
        温故而知新。回顾下这几天课程的特点:第一天下午,我们进行了户外拓展训练。在蒙蒙细雨中,我们身穿军装,在井冈山林中穿梭。井冈山的翠竹,永远那么青翠,那么挺拔,风吹雨打,从不改色;它是英雄的井冈山的象征。弹指间,井冈山革命距今已90余载,承载着革命先烈的愿望,我党带领各族人民,迎来了祖国强盛的新时代。我们得以获得满满的幸福。在拓展训练的运动场上,我们个个英姿飒爽,在团结紧张、严肃活泼的气氛中,我们通过活动体会了团队的精神和力量,证明了好的团队是可以挑战任何困难,创造奇迹的!我们要用行动让企业兴旺,让祖国繁荣昌盛,这也是对井冈先烈们最好的慰藉。
        昨天,先辈为了自由而战斗;今天,我们为了企业发展而战斗。和平的年代,市场竞争是没有硝烟的战场,江盐在“战场”上博弈,要想获得胜利,正如胡世平董事长所说:我们要先解决的是能力不足的问题。做为企业基层党务工作者,如何才能掌握专业能力,发挥所长,迅速将党的优良作风高度融入企业中心工作,继而引领生产经营不断创新发展进步,屹立市场不退,这就是我们当前迫切需要解决的问题。带着这样的困惑和课题,后面两天,我们分别学习了:罗勇老师讲授的《井冈山斗争与井冈山精神》、宋留清老师讲授的《从严治党与党支部书记工作实务》、李凯林老师讲授的《智慧党建的实际操作运用》、王旭宽老师讲授的《十九届四中全会精神辅导》。可以看出,这几堂课是经过精心安排的,先从意识上提高,政治站位上提高,再以实践课程辅导专业,足以学以致用,收获丰富;也感受到了老师的授课很精彩,回味无穷。最后一天,我们接触了访谈式教学,主持人分别请来王佐和曾志的后人,面对面以丰满的实例,故事般娓娓道来,近距离地体会了真正的革命者的无私、豁达、信念、坚持。灵魂再一次受到洗涤。
        实践是检验知识的最好办法。所学必要有所为。回到单位,我要向支部书记、支委会汇报所学所得,沟通所想所思。打算先做三件事:第一件事是积极发挥宣传作用,完成高质量的稿件,将集团公司“传承红色基因,勇担时代使命”的培训主题寓意和我们培训后的感受,在晶昊公司进行传递;在晶昊党群部的支持帮助下,将这几天的学习课件进行整理,先以支部学习,还可考虑以晶昊讲堂等形式进行宣传推广,希望以宣传的喉舌作用将公司上下的思想意识统一回归到我们最早的初心;第二件事是结合工作实际特点(机关一支部有总经理办公室、保卫、后勤、企业管理部、信息中心,承担各自职能),讨论如何充分发挥支部战斗堡垒作用,将支部25名党员思想和行动统一起来,围绕晶昊公司“双增双创”劳动竞赛活动的重点工作,抓党建+,党建融合,党建服务中心工作。比如总经办:我们可以进行常下一线,如何主动上门做好与车间和其他部门的沟通协调工作、保持微笑服务;比如在小车班如何实行绩效管理,从比安全、比车辆保养、比成本控制的细节入手;比如后勤,如何以员工为中心,围绕大众需求,走进员工心里,提高工作餐的营养搭配与口味,提高环境卫生管理与服务,减少浪费的管控。向支委建议、支部通过后,逐级汇报拟成立党小组,以部门划分党小组,围绕各自部门的职责去服务中心工作,既有独立自主性,又在党支部的引领下,避免各自为战,同时可通过在党小组中推行结合行政工作、劳动竞赛的创先争优活动,在支部推行党小组月度计划,做月底小结,总结每月重点工作完成情况,利于总结整改提高,利于效率提升,利于实现党建融入生产经营中心工作;第三件事是支部创新性工作。例如推广实现支部智慧党建云APP全覆盖、支部全员会操作、支部全员要习惯使用。积极配合公司党群部的要求,逐步开发APP功能,提高支部工作效率,避免出现部分党员学习弱化、虚化,努力借鉴“学习强国”APP成功应用经验,把简单的会议传达等学习方式转变成党员喜闻乐见的学习形式。
        我将努力学习,不断成长,才不辜负江盐这块热土对自己的滋养;我将与企业共风雨,在团队中保持旺盛的活力,永远忠诚企业,努力担当有为。永远牢记井冈山精神,胸怀理想,坚定信念,执着前行。
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