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——  企业文化  ——

厉害了,我的班

分类:
学习交流
作者:
晶昊公司
来源:
2019/09/27
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(总经理办公室  张国辉)前言:谨以此杂文送给2019年9月20日——22日参加江盐集团菁英班培训的50名学员们,以及在江盐集团努力工作着的每一个人。

第一阶段的学习告一段落,大家带着不同的收获、释放后变得轻松的心态踏上了归途。几天来,下班后,总是不自觉想要写点什么,把大家的情感收集起来,把自己的感受分享出去,把我们激动的瞬间娓娓道来。突然间却发现词汇量不足,原来最难描述的是真情流露么?

在队长为团队失败而持续受罚、挑战极限时,愿我们感受到的团队精神长存;当音乐缓缓响起,愿我们相互凝视的那一刻时的感动、真诚永留心中;愿我们在三天中的几点感悟,以至对今后的生活和工作,哪怕只发生了一点点的改变。或许这种改变是潜移默化的,自己都不曾察觉。或许就是那么一点点的领悟,就是改变一生的经历,让我们值得用一生存档的记忆。即使是回到工作岗位,现实依然面对的是充满着艰辛。生活不只有苟且,还有理想希望、诗和远方。至少,我们在三天的课程里,唤醒了激情、青春、感动、感恩、真诚......那一切青葱岁月中静好的东西。一月后,我们再相逢。

一、抛砖引玉篇(分享人:张国辉)

学习之三个关键字:“悟、装、演”

娄萌老师以开篇三字抛出惊人主题。着实吓人一跳,悄望四周,俱是雷倒一片;紧接着娄萌老师又以胡董事长的开班仪式的重要讲话调侃:“领导套路、装之云云......”让正为董事长讲话思路之清晰,江盐发展布局之合理,其口才之好,胸有大丘壑而敬佩不已的自己,对娄老师着实鄙视了一阵。周围同学们有的瞠目结舌,有的张大嘴巴,有的嘿嘿傻笑,表情之丰富,场面之动态,至今还历历在目。

三观冲刷后,随着娄老师讲课进行,我立即醒悟:原来这是老师讲课的“套路”,先以惊人之语对学员三观冲击,引我等倾听、专注,激起不忿之心,再渐入佳境,发我深思,引我入胜。

课上没有过多时间细想,唯有温故而知新矣;工作20余年,相信自己有些所得,也定有糟粕,当以清零之心态,重装理念之食粮。

集团酝酿良久,细选了我们来获得这样一次学习提高的机会,一生能有几回?董事长亲临动员,盛情美意又岂能辜负?!企业没有战略,一切行动归零;战略没有人才,一切战略归零;人才没有品德,一切人才归零——董事长已经规划了企业战略,余下之事,就是我辈是否能成就人才,是否能满足他的殷切期望?

人才不是一天,一月,一年能够成就并显现的,我能耐得住寂寞,相信自己的选择,不惜耗掉青春和热血吗?眼前的岗位,是职业还是事业?是否能坚持完成专心——专注——专业——专家的蜕变?我当自醒自悟自励;如果不能坚持,如果不能与企业荣辱相随,我算是人才吗?

提升认知水平。原以为,我辈工作多年,在江盐修炼铸就最多的是忠诚。上了今天的课程,认知要提升了,反思自己从被管理者,或是管理者,真正完全做到了忠诚二字吗?自己经手的工作,管理的事务,有没有真正一抓到底,不断完善,不断提高?人生只打一口井!不能好面面俱到,倒不如专精一事,为组织目标应当擅用情感水平、技术水平,不达组织目标不放弃的决心与信念。

——信任与能力无关,信任与忠诚相伴!

沟通的技巧让我收获不少。7%是文字,38%是声调(情感),55%是肢体语言(行为),算一算,差距不小,上升空间还很大;

同理心——就是站在对方的立场。运用的方式有调整角色,态度、方式,距离。平等双赢的态度,让自己调整,并努力使对方达到;要学会说服的技巧。

管理情绪是一切有效沟通的前提与基础

“欲取先给”,要始终保持服务于人的理念:以职责为中心要转向以服务为中心;不要陷入客户陷阱,业务部门不对管理提过分的要求;创造性解决问题,原则不可以改变,细节可以商量,努力寻求第三方;制度共识。遵守制度是本分,特殊情况(是指制度没有规范行为)可以超越制度,事后要立即检讨,并完善制度,与时俱进,不断进步,形成良性循环。

工作中与上司沟通的五种情况:接受指示时要记录,对指示要进行反馈,不明白时要确认领导意图;能事前汇报的要先事前汇报,对日常工作汇报,先说结果,再问领导是否愿意听过程;讨论问题,不给领导出问答题,要出选择题,而且是多项选择(3-8个方案);发表异议。上级决策前可以发表导言,阐明理由,领导决策后不再发表异议,执行;即使领导决策是错了,也要主动承担责任;接受批评,不争论,不找理由,马上行动,解决问题。

“人生的高度取决于读过的书,上过的课程,遇到的人”、“忠诚与勤奋是唯一的选择”。

静夜已三思,清晨求三问。

二、标准范文篇(分享人:周蓉——学习委员)

(一)胡董事长开班仪式分享

1、企业没有战略,一切行动归零;

战略没有人才,一切战略归零;

人才没有品德,一切人才归零。

2、正确的得失观的养成的重要性。

3、领导力的形成:法定、专业能力、品德与人格魅力。

(二)娄萌老师课堂分享

1、推荐书籍:《独裁者手册》、《乌合之众》、《做最好的下属》

2、推荐电影:《在云端》、《乔家大院》

3、沟通的技巧:同理心,做好四个调整:调整角色、调整态度、调整方式、调整距离。

4、沟通效果中有漏斗原理,突出反馈的重要性。

5、与人沟通时:把沟通的注意力放在目标上,而不是情绪上。

6、性格是工具,是用来实现目标的手段。举例:岳飞、邓小平“三起三落”、煮酒论英雄、国共合作与重庆谈判。

7、沟通信息发送者要注意沟通的对象与环境,要选择合理的媒介物进行信息传递,被发送者要用心、换位思考,并及时双向反馈。

8、做下属应该:研究上司的需求,超越上司的期待,给上司带来惊喜。

9、上司沟通的三原则:调节气氛;摆正角色、同理心,注意态度,切忌争论;给领导解决方案,不是带来问题。

10、如何汇报工作:能事前汇报,坚持事前请示汇报;事中汇报进度,事后汇报结果。汇报时,先说结果,再询问是否需要了解过程的具体细节。

11、如何接受指示:接受指示要记录,记录完了要向领导反馈自己的理解是否正确,再执行。

12、如何讨论问题:带着解决问题的方案去讨论问题。

13、如何发表异议:领导还没做决定,可以注意方式、场合发表自己的意见;当领导已经做好决策,坚决执行。

14、如何接受批评:不争论,不辩解,立马再解决问题。“发邮件”案例

15、琴棋书画剑、诗歌茶酒花。

三、朝花夕拾篇

我也分享今天的课程感悟:娄老师讲课内容充实,言语诙谐,话语看透现象直击本质。说实话刚开始,对课程内容有些不适应,觉得与主流思想相背。但是老师引入什么是正能量,该如何定义正能量,让我反向思考,深深为之折服。谈什么是对与错,正义与邪恶,也都点到为止。其中所讲学习的公识,学习中的悟、装、演;通俗易懂,总结到位。老师最后一句话让我印象深刻:“今天我讲了什么不重要,重要的是表达了什么,都是悟”。我比较赞同老师的观点,因为我知道过段时间我可能就忘记了老师今天课堂的所讲内容,但是今天带给我的反向思考内容,会让我记忆犹新。——晶昊研发中心:宋信信(班长)

沟通的技巧:同理心,做好四个调整:调整角色、调整态度、调整方式、调整距离。这个有很大启发!——晶昊仓储中心:邓志坚

学习共识:1.提高认知水平2.提高情感水平3.提高技术水平。沟通学习三个字:悟、装、演——晶昊销售公司:杨军

一点启发:胡董事长在开班典礼上在没有战略一切行动都归零中讲到实践理论就是再实践再理论的过程;在没有品德一切人才都归零中寄语我们要立足岗位,建功立业,努力做出与岗位相配备的业绩,在岗位上创造性的工作。余院长在讲话中引用的佛教的一句话让我印象深刻“在因上努力,在果上随缘”。娄萌老师的课程提到最多的就是让人找感觉,其中让我感悟最深的是:把沟通的注意力放在目标上,而不是情绪上,管理情绪很重要!——晶昊纯碱分公司:毛洲

重温4P营销理念(胡董事长今天也提到过的):是由产品、价格、渠道、宣传(促销)四个基本策略的组合。——晶昊销售公司:杨军

一直以为沟通就是能说会道,滔滔不绝的表达。今天叫了娄老师的课后才知道其中的道理和意义,希望在以后的工作和生活中能用好今天所学的知识。——华康景德镇公司:涂强

董事长在开班典礼上说道“人才:第一位要有品德,要热爱岗位,当作事业来做。第二位要有学习能力。第三位立足本职,在岗位上做出与岗位匹配的业绩。”沟通就是说,听,馈。说就是表达,听就是倾听,馈就是反馈。——晶昊安环部:罗书平

学习的本质不在于记到多少知识,而是在于它触发了你多少思考,一旦我们开始反思我们的工作,工作将会不一样,做一个为人、为己有所作用的人。——晶昊扶贫书记:周晖

沟通要放在目标上,而不是情绪上,管理情绪很重要!——晶昊机修车间:王志刚

想想老师所讲的,看看同学们所悟的,有种莫名的学习幸福感。——华康景德镇公司:饶凯辉

今天的感悟是:1、拓宽思维的边界,打破思维定势2.在生活和工作中,扮演好自己的角色,关注他人的需要,并及时沟通,双向反馈,不断调整,至于结果,借用昨天老师的一句话,在因上努力,在果上随缘。3、感恩生活和工作中,为我们默默付出分担责任的领路人。4.工作中,要总结方式方法,好的氛围是接受的催化剂。——晶昊人力资源:周蓉

今天的感悟是:1、接到任务,及时准确的向团队组员阐述明白,进行有效沟通~执行~反馈~调整,团队里每个人对自己都要信心,对团队里的成员要完全信任,听从组长统一指挥,团队一但定下目标,制定了实施方案,大家达成了共识,就要齐心协力,团结一致,坚定地朝着定下的目标努力和前进,虽然结果不可控,但是只要我们坚持不放弃,一点一点修正,坚持一点一点进步,再苦再难,哪怕在黑暗中前行,也要去拼进全力完成它,就没有什么遗憾了。至少你经历过了,也是一种收获了,豁达一点,人生处处皆风景。——晶昊动力车间:丁长荣

在团队中每个人都有自己的位置,每个人都要扮演好自己的角色;当看到自己的领队受罚,特别是女生做***,自己心里真不好受,真想上去帮助她,但是因为游戏规则,自己只能站着,旁观着,这就是生活。其实老师说的真好,做好自己,才是给队长最好的帮助。说实话,我觉得我们团队做的已经很不错了,每个人都很认真,每个人都很努力付出,所以我们的成绩才越来越好。——晶昊研发中心:宋信信

结合此情此景,加上老师放的背景音乐和那感人肺腑的旁白,情不自禁泪奔,心里不断地告诉自己,感谢父母给予我生命,感恩我爱的人和爱我的人,感激我们的团队,感恩生命里的每一个过客。——晶昊动力车间:丁长荣

团队合作,齐心协力,我们是个团队,大家是一荣俱荣,一损俱损。员工在企业中价值大小,取决于个人的态度、能力与知识等。团队成员间想实现良好的沟通和协作,需要提升成员之间相互欣赏和信任的程度,形成发自内心的相互接纳和乐于沟通的团队氛围。——晶昊安环部:罗书平

学会做事,是指用一种善始善终的态度认真地对待和处理各种事务,坚持不懈并力求完善。

学会做人,是指建构符合道德的价值体系,并承担个体的社会责任和家庭责任,热爱生命并感激生活的给予。学会做人还意味着除关注自己之外,还有对亲情和友情的看重,对父母的关心和体贴,并承担应尽的义务,是‘做人’本来的含义。

学会合作,为了更好地发挥自己的潜能,人们需要得到周围环境的支持和帮助,至少不应该受到别人有意的阻挠。而良好的人际关系是营造个人工作和生活环境的必要前提。即使彼此不能成为朋友,也至少需要有一种相互尊重的关系,这是成人的人际关系的最大特点。

学会学习,学会如何学习不仅是学习的目标,也是未来胜任工作的关键。

学会改变,我们要学会自我改变,努力提升自己,才能不断强大。一个懂得改变的人,是有上进心,有毅力的人,他们肯比别人付出更多的努力,那么,他们自然就更能够实现自己的理想,变得比别人更成功。——晶昊扶贫书记:周晖

三天的培训结束了,很感谢遇见江盐,给我机会可以接触新的知识,开阔眼界、拓宽思维;感谢老师深入浅出,鞭辟入里的教学;感谢各位小伙伴全情投入,生动演绎团队、角色.责任,担当的含义;感谢自己,一直在路上。

在江盐这个平台的各位小伙伴们,江盐舞台大,练好内功,提升有平台,干事者有舞台。——晶昊人力资源:周蓉

通过今天的体验课程让我感受深刻的有三点:第一,在工作和生活中一定要保持冷静,不要在逆商很低的情况下去做出选择,保持平常心,内心不起波澜,冲动是魔鬼。第二,打破思维界限,这个世界上遇到的很多的问题都可以解决,都可以被重新定义,激发自己和身边伙伴的潜力,学会鼓励。第三,反复学习和行动最重要,虽然我们在体验课程那一刻被感染到了,但是灯光亮起,仿佛又变得现实起来,所以我们要反复温习课程中的理念和爱,并鼓起勇气去行动起来。——晶昊纯碱分公司:毛洲

老师放的这两个励志视频早就看过了。但每一次看都有每一次的感悟,在这和同学们分享。——晶昊生产部:皮伟

通过拓展游戏让我感悟到:做每一件事情或完成每一项任务前,要先思考分析,不急不燥商量对策,做好计划,调整好心态再开展行动。这样我们再去做每一件事情或完成每一项任务时,才能又快又稳,既保证了效率又保证了质量。那么我们在工作中,各部门也需要相互沟通和信息共享,需要相互配合和相互协调,形成力量的整合,才能完成共同的任务。多一份鼓励,多一份坚持,多一份自信,就能多一次成功。几天下来,我感恩遇到的人,上过的课,经历的事,让我感动、感悟,更多的是感谢,感谢集团公司领导组建这个平台,感谢老师深情的演讲,感谢同学们相互的帮助、包容、鼓励、支持,还要感谢队长为我们的失误勇敢承担的付出,谢谢你们!谢谢!——晶昊包装车间:何伟刚

积极培养认知同理心并合理控制情感同理心。先处理好自己的情绪。当你心情不好的时候,是没办法好好倾听他人的。                   

尊重和信任团队的领导,不要有任何怀疑和不满,团队里只能有一个声音。一个声音使团队成员朝着一个目标共同努力,才能最大范围的提高团队的工作效率。对领导的能力和指挥的怀疑会导致团队停滞不前。——晶昊仓储中心:邓志坚

    四、角色扮演篇

在三天的课程中,学员们纷纷用自己的方式进行了课后的感受分享、表达。如果我们把分享视为组织、团队的目标,那么过程中学员目标清晰,用不同的方式,即扮演不同的角色,围绕团队目标,扬长避短,发挥特长,团结一致,最终将目标实现得淋漓尽致,有血有肉。我们因个性不同,有扮演“红花”,有扮演“绿叶”,学员们有的措辞激烈、有的言语委婉、或全面、或精炼、或直抒胸怀、或以视、听、文章的转载来表达。

“班主任”就是组织目标的制定者,常用激励的方式,因材施教,或温或火,控制好火候,引导学员们最终完美实现目标。

五、信心汇聚篇

1、设备先进,不断创新,集团领导有远见和智慧。(晶昊动力:丁长荣)

2、干事者舞台,发展平台大,学习提升机会多,领导,同事关系融洽。(晶昊安环部:罗书平)

3、作为企业有制度优势 ;转型升级高质量发展有体制保障;员工有海阔凭鱼跃、天高任鸟飞的舞台。(富达:陶宏亮)

4、江盐是一个产销一体的全面型企业。对于生产层面的优势有盐的产能大,技术新,质量好,有一定的品牌优势,且产业链在不断延伸。对于运销层面优势有各地级市都有公司,网点全省覆盖,在江西经营多年,有企业认知度,对市场也熟悉和了解。(华康景德镇公司:涂强)

5、江盐几十年的国企品牌优势;人力资源的优势;拥有自己的生产体系和销售渠道。(华康:许俊)

6、品牌及质量优势:目前我们集团小包装有清江古海、井冈、百仙高、中、低端三大品牌,盐、硝、元明粉有瑞江优质产品;产能及资源优势,我们有自主的采矿权,有约年产180万吨盐硝产品、30万吨纯碱产品;设备先进,技术一流:目前我们公司有全国单套最大的、最先进的盐硝装置、最先进的氨碱制碱法(井下循环)节能环保;有企业发展盐化一体的长远规化:明年100万吨盐钙联产项、3万吨小苏打、纯碱扩产至45万一50万吨项目投产;地理及物流优势:我们地处华东地区,纯碱江西只有我们一家生产,我们有水路、公路、铁路等多种物流方式调运产品,产品销售履盖江西、广东、广西、湖南、湖北、江苏、浙江、安徽、山东、上海、东北等区域;我们有成熟的销售渠道、有固定的战略性合作客户;我们有传承下来的优良传统,有爱厂如家的员工;有睿智的领导班子,注重人才培养,加强员工培训,敏锐的市场眼光,长远的发展布局,带领江盐集团、大晶昊走向辉煌!(晶昊销售公司:杨军)

7、江盐集团的优势:一是有国家信誉作企业主体的国有企业身份;二是有省内最大最优级的盐资源;三是有篇布全省各市县的仓储体系;四是有目前全国最先进的盐产品生产系统。(集团公司:蔡建华 纪检委员)

8、江盐率先完成混改,轻装上阵;混改完成,不断融资,降低财务成本。(集团公司:熊嘉庆)

9、集团纵深发展规划清晰,定位准确,组织目标明确;通过三项制度改革,去芜存菁,执行力在不断提升,各项管理通道在不断拓宽;品牌在行业内排名靠前;人才战略与组织发展规划契合度高,高层重视人才且投入较大,符合人个职业规划发展的良性、开放前景需求;几十年发展,基层积淀较厚重,在坚持正确价值导向下,团队潜力巨大。(晶昊张国辉)

10、一、江盐集团为了消费者身体健康,满足客户需求,保证了合格食盐产品的正常供应,为我省消除碘缺乏危害做出了应有的贡献,树立了良好的国有企业形象。二、具有产销一体化的优势,国家对食盐定点生产和定点批发企业的审核只减不增,集团拥有2个食盐定点生产企业和15个食盐定点批发企业。三、产品质量和研发的优势,集团公司推出三品建设战略,注重产品研发和质量的提升,产品畅销香港22年。(华康公司:陈广明)

11、江盐集团产销一体,对客户提出不同盐种的需求能最大限度的满足;作为江盐运销板块,立足地方几十年,化解天灾、困难难以数记,在各地已经形成一定的企业品牌优势;产品品牌的起步虽然相对较晚,但通过几年的持续推广,已经形成较好的品牌竞争力;企业经过改革改制,已经清除大部分的历史包袱,能轻装上阵;运销企业的员工,很大一部分都是盐二代,盐三代,对盐业有着较深的感情。(华康九江公司:杨浩)

12、国企品牌优势和融资优势;有清晰的战略部署和目标;开始重视人才引进和培养(包装公司:金燕)

13、横纵一体化发展的战略格局;区位优势,地理优势;三项制度改革的不断推进的决心。(晶昊人力资源:周蓉)

14、有良好的企业文化,其中最能体现是每个人都有担当精神;人才优势,特别是近两年招聘了各类专业的大学生和工程技术人员;企业有核心竞争力,如品牌、价格、产品质量等;企业性质是国有企业。(富达:曾海江)

15、关爱员工,调动员工的积极性,努力发现员工的亮点并及时予以肯定,对员工的失误首先检讨自己的不足,然后再帮助其改进,今天员工的不断进步,将造就江盐辉煌的明天;加强和员工,领导及相关部门的沟通与协调,提高工作效率,降低生产成本;注重细节持续改进,发挥员工的专长为其创造展示其自身才能的舞台。发挥团队协作的优势,以点带面打造严守纪律,能攻艰克难的优秀团队。(晶昊纯碱:葛成钢)

16、深耕江西几十年,有深厚的文化底蕴与传承;强大的营销网络,品牌深入人心;掌握得天独厚的盐矿资源与开采权;江盐人吃苦耐劳,硬件水平业内领先。(晶昊信息中心:刘诗巍)

17、国企性质,具有较高的信誉和稳固性。完成混改,轻装上阵;产销研一体化,便利于直接获取市场信息的,满足客户需求;注重人才培养,加强人才队伍建设。(南昌公司:蔡昆奇)

18、集团的企业文化蕴味浓厚,在员工心中已落地生根,营造出了良好的敬业氛围;集团的愿景宏大,战略规划前瞻,有利于引进和留住人才;集团对人才的渴求和重视,有利于激励人才成长;有一只高效的战斗团队,有利于企业的高品质发展。(富达:周锦德)

19、资源优势:井矿盐资源储量全国领先,江盐集团盐矿所在地樟树清江盆地;产业链优势:产供销三位一体,全方位服务市场。江盐集团拥有完善的生产、供应、销售一体化全产业链条。集团以市场化为导向,针对市场销售进行生产。建立快速反应机制,保证产品供应及时到位。与消费者、经销商建立起互动互助的发展关系,生产、库存与市场销售直接有效结合。更好地服务于市场;品牌优势:江盐集团是江西省唯一的食盐供应主体,已形成制盐、商贸流通两大业务板块,年制盐产能达到300万吨,拥有遍布全省城乡的运销网络,是国内为数不多的产销一体的省级盐业企业;市场优势:江盐集团是中国南方区域食盐及工业盐的主力供应商,主要供应江西、福建、广东、浙江、江苏、广西、北京、上海等国内地区,同时供应我国香港市场三分之二以上份额,出口外销马来西亚、印尼、印度、越南等国家。(晶昊机修车间:王志刚)

20、成熟制盐工艺,熟练的操作人员;产业已成功实现转型升级;重视人才引进和培养;有吃苦耐劳的工作精神。(晶昊/富达:杨建平)

21、资源战略优势:延伸纵向产业,拓宽横向产业,保基础的同时利润点多元化;目标明确:结合考核制度,以目标为导向,让大家力往一处使;重视培训:注重人才梯队建设,为企业可持续发展提供保障。(富达:范荣华)

22、江盐集团的优势:江盐集团的资源优势。主要体现在原料卤水存储量丰富、生产设备的先进性在同行业中排名前列(晶昊、富达先后获得了高新技术企业称号)、产品品质行业领先(氯化钠含量远高于国标优级品的要求且杂质较少、纯碱的质量在同行业中处于领先水平)、几大品牌都先后获得过中国驰名商标、江西名牌等称号,在国内外都有一定的知名度;江盐集团的整体规划优势。主要体现在集团公司率先完成了混改,同时以晶昊、富达为载体的盐化工一体化和高端盐生产基地都初具规模;江盐集团对人才的重视和渴望。主要体现在清华班、菁英班的先后开班,晶昊和富达响应樟树市“招才引智”政策为企业大量招聘了一大批高精尖人才,为集团公司后续发展储备了人才。(晶昊质管部:邹捷)

23、江盐集团有深厚的国企背景,消费者对江盐的产品有很高信任度;江盐集团有强烈的社会责任感,以保障食用盐安全,以三品建设为工作目标,丰富产品,提升消费者消费品质为己任;有产销一体的经营体系,高产能低成本和遍布全省的终端销售网络的优势;谋划企业战略定位,重视人才储备和关注骨干员工的培养。(华康萍乡公司:熊文)

24、针对集团优势的个人浅见:一、国企品质。确保了我省食盐的供应安全、质量安全。二是担当。承担着消除碘缺乏病、扶贫、防洪、食盐储备等社会责任。三是执行力。是党领导的国有企业,是一支有组织、有纪律、有担当的团队,这是任何私企所不具备的。四是资源优势。产销一体化,有优势稳定的供应能力及健全的销售网络。五是深厚的企业文化。江盐人有着共同的使命、愿景、理念及行为规范。(南昌公司:邓永清 组织委员)

25、公司有明确的战略目标;重视人才培养和队伍建设;加强产品品牌建设。(晶昊企管部:王永荣)

26、国企品牌优势;资源优势,产销一体化;重视人才储备和培养。(南昌公司:周静)

27、国企品牌、产销一体;清江古海、供港品质;人才建设、团队担当。(景德镇公司:饶凯辉)

28、江盐的优势在于每次在时代变革的转折点都能及时有效的把握时机,奋力发展;每个发展时机都能够及时调整航行姿态。(晶昊纯碱公司:黄超)

29、江盐集团拥有完善的生产、供应、销售一体化全产业链。集团以市场化为导向,针对市场销售进行生产,建立快速反应机制,确保产品供应及时到位,满足不同客户需求。我们的优势有:井矿盐储量丰富,100多亿吨可供全国消费数百年;井矿盐不含有毒有害元素,是全国最好的食用盐资源矿;我们的生产工艺从瑞士等国引进,生产出的产品是全国优级产品,在同行业中站前列居一流;我们有远大的前景规划和伟大的战略布局,正在建立健全人才培养和储备机制;我们拥有成熟的销售生态系统和网络渠道,还有强大的销售队伍,产品远销海内外。加大产品研发方面的力度,根据市场需求推陈出新,满足不同客户需求;与时俱进不断进行产品升级。领跑盐业发展,智创滋味生活!(晶昊包装车间:何伟刚)

30、我认为江盐集团核心优势有以下几点:(班主任:刘小鈫 总结分享)

1)首家混改盐企,员工持股,机制体制更灵活;

2)资源丰富,井矿盐储量大,足够开采几百年;

3)省属直管企业,食盐储备定点单位,政府支持大;

4)良好的战略规划布局,纯碱项目填补了江西工业无碱的空白,国际领先的井下循环制碱技术;

5)制盐工艺全国领先,国内技术最先进、单套生产规模最大的制盐装置,南方区域食盐及工业盐主力供应商,供港20多年;

6)产销一体化,健全的销售网络。

六、伟人同理心篇

《心之力》-节选

毛泽东

宇宙即我心,我心即宇宙。细微至发梢,宏大至天地。世界、宇宙乃至万物皆为思维心力所驱使。

博古观今,尤知人类之所以为世间万物之灵长,实为天地间心力最致力于进化者也。

夫中华悠悠古国,人文始祖,之所以为万国文明正义道德之始作俑者,实为尘世诸国中最致力于人类自身与天地万物间精神相互养塑者也。盖神州中华,之所以为地球文明之发祥渊源,实为诸人种之最致力于人与社会与天地间公德、良知依存共和之道者也。古中华先贤道法自然,文武兼备,运筹天下,何等的挥洒自如,何等的英杰伟伦。

  (省略......)故当世青年之责任,在承前启后继古圣百家之所长,开放胸怀融东西文明之精粹,精研奇巧技器胜列强之产业,与时俱进应当世时局之变幻,解放思想创一代精神之文明。破教派之桎楛,汇科学之精华,树强国之楷模。正本清源,布真理与天下!愿与志同道合、追求济世、救世真理者携手共进,发此弘愿,世世不辍,贡献身心,护持正义道德。

故吾辈任重而道远,若能立此大心,聚爱成行,则此荧荧之光必点通天之亮,星星之火必成燎原之势,翻天覆地,扭转乾坤。戒海内贪腐之国贼,惩海外汉奸之子嗣;养万民农林之福祉,兴大国工业之格局;开仁武世界之先河,灭魔盗国际之基石;创中华新纪之强国,造国民千秋之福祉;兴神州万代之盛世,开全球永久之太平!也未为不可。

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