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江西现代职业技术学院院长杨龙一行莅临晶昊公司进行参观交流

分类:
公司新闻
作者:
晶昊公司
来源:
2019/06/21
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(人力资源部 周蓉)6月19日,江西现代职业技术学院环境与能源学院院长杨龙、产学研研究处处长龚建国、陈芝在集团人力资源部副部长刘小紋的陪同下到我司进行参观交流。晶昊公司副总经理肖华、总工程师方远西、盐资源研究中心常务副主任邱常义、富达公司副总工程师马正生、晶昊公司人力资源部部长肖斌、盐资源研究中心胡景、人力资源部周蓉参加了此次交流。

交流会上,肖华首先对杨龙一行的到来表示热烈欢迎,其次对公司现有发展现状作了简要介绍,并就目前困扰公司发展的人员短缺、人员素质参差不齐问题也一一作了描述,迫切需要夯实人才队伍,提高员工素质,希望通过校企合作的方式来解决企业面临的困境。

 

龚建国、杨龙对晶昊公司的热情接待表示感谢,并从专业建设,师资队伍建设,人才培训,科学研究和产教融合等方面介绍了江西现代职业技术学院。尤其是目前谈到的校企合作模式已经很成熟,可通过订单式培养帮助企业输送适合的人才。订单式培养是目前解决企业人才困境的快速且有效的途径。针对企业迫切需要提高员工素质问题,杨龙院长指出江西现代职业技术学院拥有很多化工、高精检测设备,是国家示范数控技术示范基地,能够为企业进行系统的专业知识培训,培训方式灵活多样,包括员工脱产式继续教育、阶段性非脱产培训,同时学院还具有国家认可的职业资格评定,包括化工总控工、水处理工、化学检验工,中、高级、技师、高级技师的职称评定资格。

 

刘小紋强调,这几年晶昊公司的发展很快,是一家老国企,我们的目标是和对标企业看齐,在未来几年,实现80%的员工都是大专以上学历,人才需求是非常旺盛的。所以,校企合作,基础是夯实的,是长期的,也将会是行之有效的。樟树市政府2018年推出的“新五条”招才引智政策,给予大专以上学历人才租房补助、住房补助,承担个人部分的五险,为樟树市的人才大战添砖加瓦。同时,晶昊公司非常重视人才的培育,为了留住人才,在距离新高铁站不到5分钟路程,建了人才公寓,也考虑丰富员工业余生活,以丰富多彩的活动引领企业文化建设。

邱常义简单介绍了晶昊公司产学研合作现状,并希望能借助江西本地高校资源,进一步提高企业研发能力,实现校企合作共赢。

最后,在交流会上,晶昊公司与江西现代职业技术学院就订单式培养、产学研合作等达成初步合作意向,并明确具体事宜。

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