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人力资源部组织召开樟树市招才引智大学生座谈会

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生产动态
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2018/09/26
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   为进一步了解招才引智大学生工作学习情况,助力大学生成长成才,最大程度为大学生的发展提供帮助及答疑解惑,9月25日下午2:30在公司三楼会议室由人力资源部组织召开樟树市招才引智大学生座谈会。晶昊公司党委书记、董事长、总经理刘青,人力资源部分管领导胡新科、人力资源部副部长姜政、党群工作部部长沈庆春、纯碱分公司综合部部长徐波,3个在职大学生以及来自晶昊和富达的24个新入职大学生参加了此次会议。会议由人力资源部部长刘小鈫主持。
    首先,新入职大学生主要从工作、学习、生活三方面一一发言,尤其是在工作上,大家从入职以来得到了部门领导及同事的大力帮助,学到了较多的实践知识,对发现的问题提出了一些可行性建议,对碰到的困难也提出了自己的需求。大家都非常珍惜到基层锻炼的机会,一致认为要脚踏实地,把本职工作做好。
    来自质量部副部长邹捷、盐钙部技术员习敏正和纯碱煅烧车间技术员黄超三个在职优秀大学生代表结合这几年来的自身经历分别做工作交流。通过他们活生生的例子折射出当代大学生肯吃苦、肯下功夫、肯独立思考这种敢闯敢拼的工作热情,体现了公司对人才培养机制的重视,完美诠释了公司“干事者有舞台,成事者有前途”的人才理念,进一步坚定了大家“是金子总会发光的”的信念。
    公司纪委书记胡新科提出了三点希望:一是从公司对大学生培养的重视力度上看,希望入注的新鲜血液能在晶昊公司生根发芽;二是从大家能放下身段高欲望的学习态度上看,希望大家即来之、则安之,要融入晶昊这个大家庭,好好珍惜这个平台,把工作做好;三是希望大家要有人生规划,好好学习,努力工作,在人生道路上实现个人价值与企业发展的双赢。
    公司党委书记、董事长、总经理刘青做重要讲话。刘总首先详细地介绍了晶昊公司在集团公司整个产业布局中的重要性及发展规划,发展中的企业机会非常多,希望大家扎实做好基本功,建立与企业发展相匹配的个人职业生涯规划。第二、对当前大学生如何融入晶昊、如何成长的问题做了指导。刘总以自己的经历现身说法,认为所谓“融入”就是对企业文化的融入,要深刻参悟集团公司“同心共创、同当共享”的精神理念;所谓“成长”就是要安心在车间第一线沉淀,大家一定要踏实肯干,要有耐心,要相信组织。第三、要学会思考,在公司晋升不只有管理通道,还有技术、销售、技能等通道,大家要结合自身的情况,针对性的增长自己的能力,当机会来临的时候才能抓住。(人力资源部 杨胜敏)

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