版权所有 Copyright(C)2009-2017 江西晶昊盐化有限公司     备案号:赣ICP备17001040号       技术支持:中企动力  南昌

企业精神:自信、自律,自立、自强客户:为客户提供高质量和最大价值的专业化产品和服务,以真诚和实力赢得客户的理解、尊重和支持。

——  企业文化  ——

新员工培训心得

分类:
学习交流
作者:
文贤亮
来源:
动力车间
2020/12/08
浏览量

        春去秋来,我的学生生涯已经结束快一年了,我们从一个大门步入到另一个大门。来到晶昊,步入一个新的工作和学习环境,在这里我学习到了在学校学不到的知识。相信很多入职动力车间的同事都会跟我有一样的感受;虽然有时候有点苦、有点累、有点脏,但是从上到下同事们都很关心我、帮助我,让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和车间班组欣欣向荣的活力。
        这为期六轮的培训,我认为框架合理,内容精炼丰富。宏观层面,有我们公司的企业文化和发展战略的介绍;技术层面,介绍我们车间各个系统组成;微观层面,对我们各个系统的操作,运行方案,事故处置,安全保障,进行了更详细的培训;这些培训内容对我们又快又好的熟悉设备,转变心态,更好的投入工作都起到了重要作用。在此次培训的过程中,每轮的理论和践培训都给我带来了新的思路和知识,都使我更加熟悉了解车间里的情况和自己岗位上的另一片天地。通过培训,在我的脑海中树立了整个车间的运行框架,让我能更好的发现问题处理问题。 
        通过培训,我有以下几点感悟,以供大家共勉:第一,在动力车间上上下下,不能吃苦、不肯干、是呆不下去的;第二、我深刻感觉到自己实践,能力的不足和专业知识欠缺。在校园里我可能积累了一些理论知识,但在实际的工作中,还有很多经验、职业素养和习惯,需要我去进一步学习和感悟。这就需要我在将来的工作中要谦虚勤奋,吸收优秀的经验,不断丰富跟自己工作密切相关的知识。第三,就是如何更好的操作好汽轮机,不仅仅要胆大心细,我们还要在我们平常的巡检监盘中主动的发现问题寻找问题。
        从学校到车间,角色的转变是巨大的,我们将会面临来自工作和生活新的压力。领导们也经常说过,知道是一回事,但是做到又是一回事,要想把工作做的更好,不要好高骛远,只有脚踏实地认真工作。
        公司规模正在逐步扩大,设备越来越先进,自动化程度越来越高,作为一名汽轮机操作工,如何适应新环境,抵抗压力。要求我们要勇于应对新的挑战,更好的提升自我,在今后的工作中,我会更加努力的去学习,去发现,争取做得更好,实现自我价值,为公司贡献自己的力量。

 

关键词: